Campina Grande do Sul recebe nova unidade do Hospital IPO

A nova operação fica na divisa entre Curitiba e a cidade da Região Metropolitana e atende pacientes das duas regiões

O Hospital IPO inaugura uma nova unidade de atendimento em Campina Grande do Sul, Região Metropolitana de Curitiba. A operação, batizada como Unidade Quatro Barras – Campina Grande do Sul, tem seu foco no atendimento em otorrinolaringologia. Em breve, a unidade também deve implantar a especialidade de oftalmologia.

O espaço da nova unidade é amplo para atender ainda melhor seus pacientes, está localizada em um centro comercial de fácil acesso que conta, inclusive, com um estacionamento gratuito. Há três consultórios e uma sala de audiometria para realização de exames, além de disponibilizar o exame de polissonografia domiciliar (teste do sono) “Com isso, não precisamos enviar nossos pacientes até outro local, muito longe de suas residências, para realizar exames como esses. Nossa estrutura é capaz de oferecer isso”, afirma o médico otorrinolaringologista que coordena a Unidade Quatro Barras, Dr. Fernando Mariano.

A sede está localizada na divisa entre as duas cidades e, por isso, tem o objetivo de atender o público da região. “Abrir uma unidade do Hospital IPO nesta localidade só trará benefícios para os moradores da região. Ficamos muito felizes em levar um atendimento tão importante como esse para eles”, completa Mariano.

Descentralização

A inauguração da nova unidade faz parte de um processo de descentralização do Hospital IPO, que deve inaugurar 15 unidades do hospital em 2021, afirma Dr. João Luiz Garcia de Faria, diretor do Hospital IPO e da BF Medical Facilities, empresa detentora do Eco Medical Center – complexo hospitalar inovador que está em construção em Curitiba.

“A população de Curitiba cresceu. E, com isso, as cidades da região metropolitana também se desenvolveram muito. É preciso descentralizar e levar atendimento a essas pessoas nos seus locais de convivência para que elas não precisem sair de sua cidade ou atravessarem Curitiba em busca de um atendimento”, relata Garcia de Faria.

Serviço:

Inauguração Unidade Quatro Barras / Campina Grande do Sul

Local: R. Pedro Pasa, n° 1128 - Jardim Paulista, Campina Grande do Sul

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Dia da Mulher: cresce o diagnóstico de estresse, ansiedade e depressão na população feminina durante a pandemia da COVID-19

A pesquisa Women’s Forum, realizada pela Ipsos com entrevistados dos países do G7 (Alemanha, Canadá, Estados Unidos, França, Itália, Japão e Reino Unido) e divulgada no final de 2020, mostra o alto impacto da crise do novo coronavírus no bem-estar feminino. Segundo o levantamento, as mulheres têm sido mais afetadas por estresse, medo e um sentimento de desamparo do que os homens, desde o início da pandemia. A pesquisa aponta que 40% das mulheres afirmaram ter menos tempo para si, contra 34% dos respondentes do gênero masculino. E 49% das participantes relataram que não conseguem dedicar tempo suficiente para garantir que estão em boa saúde.

Para a médica clínica geral da Higia Clinic, Márcia Simões, a saúde física está diretamente ligada à saúde mental. “Estresse e ansiedade são problemas que refletem diretamente nos níveis do corpo e no bem estar geral”, alerta. Um levantamento da Universidade de Harvard revelou que 80% de todas as consultas médicas de mulheres no mundo têm relação direta com o estresse vivenciado no cotidiano. Além de impactar em diversos mecanismos do organismo, entre eles o sistema imunológico, o estresse é um importante gatilho para o estilo de vida pouco saudável, como sedentarismo, tabagismo e consumo de álcool.

A médica afirma que uma alimentação equilibrada, prática regular de atividades físicas, um boa noite de sono e bons hábitos são essenciais para manter a saúde em dia. “A dica é planejamento! Programar a alimentação da semana, organizar os afazeres do dia e sempre ter tempo para si. Ler um bom livro, meditar, conversar com uma amiga são ações que contribuem para o bem-estar. Eles liberam substâncias como serotonina, endorfina, dopamina e ocitocina, considerados os hormônios da felicidade”, indica a médica.

Márcia lembra que, mesmo durante a pandemia, a saúde não pode ser deixada para depois. “Realize seus exames anuais normalmente, vá ao médico sempre que preciso e, principalmente, mantenha a mente sã”, complementa. “Alguns sinais como dores de cabeça, alergia e problemas de pele, baixa imunidade, problemas digestivos, insônia e dores crônicas podem indicar que algo não está em harmonia. Procure um médico e mantenha a saúde em dia”, finaliza.

Sobre a Higia Clinic

Sob o comando da médica Márcia Simões, a Higia Clinic atua no desenvolvimento de um plano de ação individualizado para cada paciente, que prioriza a saúde, longevidade e qualidade de vida, por meio do tratamento da fisiologia e harmonização hormonal. A clínica oferece equipe multidisciplinar, com o objetivo principal do equilíbrio entre o corpo e a mente, com atendimento psicológico, nutricional e estético, e também consultoria esportiva presencial e online com personal trainer, além da técnica japonesa Seitai, que realiza a harmonização da estrutura óssea, auriculoterapia, e massoterapia, com o método Renata França e de liberação miofascial.

Prestes avança 50 posições e figura entre as 40 maiores construtoras do país

Ranking da Intec Brasil lista as 100 campeões em metragem construída em 2020

Líder no segmento econômico no interior do Paraná, a Prestes Construtora avançou 50 posições em dois anos e fechou 2020 entre as 40 maiores construtoras do Brasil. O ranking da Intec Brasil leva em consideração dados da indústria da construção civil em todo o território nacional. A lista é um dos principais indicadores do mercado imobiliário e reúne as empresas que mais constroem a cada ano, usando como parâmetro o metro quadrado. Dessa maneira, a que contabiliza maior metragem construída fica em primeiro lugar e as demais complementam o ranking.

A grande novidade é que em comparação ao ano de 2018, último parâmetro utilizado para o ranking da Intec, a Prestes avançou 50 posições, subindo da 84ª colocação para a 34ª posição. Para o diretor executivo de Operações, Felippe Spinello, o resultado é reflexo de um trabalho robusto que vem evoluindo ano após ano. “Temos avançado em nossas ações estratégicas com bastante disciplina, de forma estruturada e com os pés no chão”, garante, ao destacar a profissionalização da gestão e do sistema de governança. Spinello entende que a transferência de conhecimento para todo o time mantém a empresa em rota de crescimento sustentável para os próximos anos.

O engenheiro civil, que é um dos sócios-fundadores da organização, reforça que outro grande diferencial na conquista dos objetivos são as pessoas. “O nosso time é altamente comprometido com o negócio e esse é o grande diferencial para dar capilaridade ao nosso DNA inovador”, aponta. Spinello reforça que este é um dos pontos cruciais para o desenvolvimento da companhia, uma vez que se trata de um segmento onde a maioria das empresas entra no mercado com um produto quase que padronizado.

A diferenciação praticada pela Prestes, com base na inovação, vem contribuindo de forma decisiva para um crescimento de 41% no VGV (Valor Geral de Vendas), comparando-se os desempenhos de 2019 e 2020. E apesar do cenário de incertezas vivido ao longo dos últimos 12 meses, o setor mostra sua importância na vida dos brasileiros e na economia do país. “Hoje a Intec Brasil dá nome a 100 dessas engrenagens que se adaptaram, mantiveram empregos, realizaram sonhos, melhoraram vidas”, destaca Bruno Silva, CEO da Intec Brasil.

Além das 100 maiores construtoras do país, o ranking também organiza empresas que se destacaram em outras categorias: Construtoras com mais Lançamentos; Construtoras com mais Obras Entregues; Construtoras com mais Obras para Baixa Renda; e Lista Regional, que contempla as construtoras com mais metragens em cada uma das cinco regiões do Brasil.

Sobre a Prestes

A Prestes Construtora nasceu em 2009, no município de Castro/PR. Atualmente, tem sede na cidade de Ponta Grossa e atua no mercado imobiliário com a expertise em projetos e empreendimentos do segmento econômico, com obras em Ponta Grossa, Castro, Tibagi, Guarapuava, Londrina, Cambé, Apucarana, Maringá e Curitiba. O foco de atuação está no desenvolvimento de moradia com atributos voltados à qualidade de vida e bem-estar dos moradores. Com expansão no Estado do Paraná, também passou a investir em negócios que contemplem o mercado de médio padrão. Com mais de mil colaboradores diretos e indiretos e em franca expansão, a Prestes já entregou mais de 5 mil unidades habitacionais e tem outras 4 mil em execução.

Conselho busca incluir mais mulheres nas atividades de TI no Paraná

Regional da Assespro-PR no estado cria grupo que reúne representantes do setor produtivo, da academia e da sociedade

A regional do Paraná da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação (Assespro-Paraná) quer ampliar a atuação das mulheres nas atividades de inovação no estado. Com o intuito de desenvolver ações neste sentido, a entidade cria, em 2021, o Conselho Consultivo de Mulheres em Tecnologia, que já começa a definir um planejamento estratégico para o ano.

A presidência do grupo está a cargo de Cris Alessi, que também é presidente da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação (órgão público municipal), do Conselho Municipal de Inovação e do Fórum Inova Cidades. Com ela, atuarão seis conselheiras (nomes ao final desta matéria), representantes da academia (Universidade Federal do Paraná), de empresas e de instituições como a ONU Mulheres – entidade da Organização das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero.

Cris Alessi sublinha que o percentual de mulheres entre profissionais de tecnologia da informação (TI) ainda é muito baixo, tanto no Paraná como em escala nacional. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de cada dez profissionais do setor, apenas duas são mulheres. Proporção semelhante à verificada no mercado paranaense: elas são 18% do total, conforme levantamento da Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Aprofundar-se no conhecimento desse cenário, promover eventos, debates e outras ações que incluam as mulheres no setor e fomentar e apoiar programas de diversidade nas empresas de base tecnológica no Paraná estão entre as iniciativas listadas pelo Conselho Consultivo de Mulheres em Tecnologia, explica Cris Alessi.

Uma ação elementar, observa a presidente do Conselho, é proporcionar a participação de jovens mulheres em cursos e outros programas de formação e capacitação continuada. “Precisamos apoiar e conectar as empresas de tecnologia aos programas de formação de mulheres na área”, pontua Alessi.

O Conselho pretende mobilizar e articular ações semelhantes com regionais da Assespro-PR em outras unidades da federação, bem como com outras organizações da sociedade. O grupo está desde já designado também a ser representante da Assespro-PR em seminários, eventos, fóruns e outros espaços que tenham como tema a igualdade de gênero.

O primeiro evento promovido pelo Conselho será realizado no dia 10 de março, às 17 horas. Uma live gratuita através do YouTube da Assespro-PR (https://www.youtube.com/user/assespropr) apresentará todas as conselheiras, explicará os motivos da criação desta nova frente e contará com a presença internacional de Pedro Borio, embaixador do Canadá.

Confira os nomes que compõem o Conselho Consultivo de Mulheres em Tecnologia, da Assespro-PR:

• Cris Alessi. Presidente da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação (órgão público municipal), do Conselho Municipal de Inovação e do Fórum Inova Cidades.

• Marcia Beatriz Cavalcante. Presidente da Curitiba Angels, Pós-Doutora pela Universidad Politecnica de Madrid, Ph.D em Gestão da Inovação, mestre em engenharia de software pela McGill University (Montreal), atuando em projetos de transformação digital do governo.

• Elenice Novak. Professora da Universidade Federal do Paraná; docente de disciplinas de Gestão de Projetos e de Inovação Tecnológica; avaliadora de projetos inovadores.

• Margaret Mussoi Luchetta Groff. Consultora da ONU Mulheres para WEPs. Engenheira, fez carreira na Itaipu Binacional.

• Carolina Strobel. Primeira líder mulher do time da Redpoint eventures.

• Mariana Foresti. Sócia da Honey Island Capital. Conselheira de empresa associada à Assespro-PR.

• Rafaela de Campos Benatti. Suplente de diretoria na Subseção da Assespro-PR em Maringá.

• Anaide Inês Holzbach de Araújo. Diretora da Subseção da Assespro-PR Oeste.