Pinta Mundi Tintas, que já possui loja em Guaratuba, participa de feira de franquias presencial em Curitiba, no dia 26 de novembro, e amplia oportunidade para quem deseja abrir uma franquia de alta rentabilidade no estado do Paraná

De fácil operação, funcionamento em horário comercial e alta lucratividade, com os franqueados performando acima da meta, a Pinta Mundi Tintas já soma mais de 30 unidades franqueadas, todas elas com alta lucratividade. Gratuito, o evento tem acesso liberado a todos os paranaense, que precisam agendar horário para participarem

O segmento de varejo de tintas é uma ótima oportunidade para quem quer obter alta lucratividade e sem se tornar escravo dos horários de shoppings e de suas regras e aluguéis assustadores.

Trata-se de um negócio em plena expansão, que permite ao investidor trabalhar em horário comercial – de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h e, aos sábados, até às 13h – e sem a preocupação com estoques que encalham ou que são altamente perecíveis. “As tintas têm prazo de validade muito longo. Não são como a moda, que trocam de coleção quatro vezes por ano. E não se estragam, como alimentos. Então, nosso franqueado dorme tranquilo, não sendo escravo do negócio. Ele também pode planejar lazer nos finais de semana, porque não tem horários de shopping a cumprir”, diz Nassim Katri, franqueador da PINTA MUNDI TINTAS.

No dia 26 de novembro, das 9h às 20h, a PINTA MUNDI TINTAS participará da Franchise 4U, feira presencial de franquias que será realizada para investidores do estado do Paraná no Hotel Four Points by Sheraton. Para participar, o candidato precisa agendar um horário com as marcas de seu interesse, de modo a se respeitar as regras de distanciamento social necessárias para este momento de pandemia (veja condições no quadro no final deste release).

A PINTA MUNDI TINTAS tem um interesse bastante especial no Paraná, tanto na capital, Curitiba, como em cidades com população acima de 40 mil habitantes, como São Carlos dos Pinhais, Morretes, Araucária e Paranaguá, entre outras. “Essa é uma boa hora para se investir em uma marca que se manteve atuante durante toda a pandemia, obteve excelentes resultados em vendas e não apresentou queda de faturamento, ao contrário: nossas lojas superaram as metas em mais de 120% durante os meses da pandemia”, afirma Nassim Katri, franqueador.

A PINTA MUNDI TINTAS é uma varejista de tintas e acessórios para pintura com 30 anos de história e parceria com indústrias de tintas como Sherwin-Williams, Suvinil e Coral, além de acessórios como Condor e Tigre. A rede é composta por 30 lojas e está em plena expansão.

Uma loja compacta da marca exige investimento a partir de apenas R$ 159 mil. Trata-se de uma franquia com operação enxuta, de baixa complexidade, que permite ao franqueado trabalhar com apenas um colaborador, em horário comercial. Por ser uma operação com tais características, permite ao franqueado ter flexibilidade de horários. “Sempre dizemos que nosso negócio não admite escravos”, brinca Katri. “Ele é feito para empreender e gerar excelente lucratividade, com todos os franqueados performando acima das metas estipuladas – temos esse resultado apresentado de janeiro a junho de 2020 – e boa parte deles já com o retorno do investimento inicial apurado, algo raro de se alcançar no franchising no primeiro ano”, orgulha-se o franqueador. A meta da rede é finalizar 2020 com 40 lojas.
A PINTA MUNDI TINTAS tem algumas características muito particulares, como franquia. Em primeiro lugar, é uma marca completamente desburocratizada, que tem como princípio facilitar a operação da unidade franqueada. Para se ter ideia, o franqueado compra diretamente do fabricante homologado pelo franqueador, o que reduz custos e prazos de entrega e aumenta as margens de lucro, além de proporcionar flexibilidade nos prazos de pagamento. “A franqueadora negocia os preços pelo volume de vendas, mas o franqueado compra diretamente, conforme o perfil de seu público consumidor. Não impomos compras mínimas ou produtos que ficarão encalhados em estoque porque não correspondem ao que é vendido naquela região, por exemplo”, explica Katri.

O próprio layout da loja proporciona facilidade na operação e permite ao cliente visualizar os produtos, bem como a torna bem atrativa no investimento inicial. “A loja foi pensada para ser eficiente, bonita e de baixo investimento. Expomos os produtos de maneira organizada e é do interesse do consumidor observar as latas de tinta e os acessórios, então, não é necessário investir em alta complexidade de materiais, que encareceriam o projeto. Com todo esse estudo, conseguimos fixar o valor de investimento em uma loja compacta completa (80 m2) iniciando-se em R$ 159 mil, já com a taxa de franquia inclusa”, diz Shirleine Diniz, executiva à frente da expansão da marca e responsável pela abertura de novas lojas franqueadas.

Ela também aponta o baixo investimento em uma PINTA MUNDI TINTAS como uma oportunidade de negócios. “Oferecemos uma loja completa, que cabe no bolso de quem está se desligando de uma empresa. Na PINTA MUNDI TINTAS, trabalha-se em horário comercial, portanto, há tempo para as atividades familiares e o lazer”, diz.

Por fim, Shirleine Diniz aponta o incentivo que a PINTA MUNDI TINTAS está oferecendo a novos franqueados da rede: “Aqueles que nos procurarem para conhecer a marca e assinarem contrato nos próximos meses terão desconto de 20% na taxa de franquia, que hoje é estipulada em R$ 50 mil”, finaliza.

Perfil

Marca: PINTA MUNDI TINTAS

Tipo de negócio: Multimarcas varejista de tintas e acessórios

Ano da fundação: 1990

Início da franquia no Brasil: 2017

Total de unidades no Brasil: mais de 30 lojas

Investimento inicial: a partir de R$ 159 mil (incluindo a taxa de franquia e estoque inicial)

Taxa de franquia: R$ 50 mil

Capital de giro: De R$ 30 mil a R$ 40 mil

Royalties: 5% das compras

Taxa de publicidade: 2% das compras

Área mínima: De 80 m2 a 150 m2

Nº de funcionários: De 1 a 2

Faturamento bruto: média de R$ 1 milhão por ano

Lucro líquido: 15%

Prazo de retorno: de 18 a 24 meses

Prazo de contrato: 5 anos

Apoio ao franqueado: Orientação na escolha do ponto comercial; treinamento operacional ao franqueado e equipe; manuais de gestão; consultoria técnica administrativa, financeira e operacional, software de gestão, fornecedores homologados.

Telefone: (11) 94159-4241

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Site: www.franquia.pintamunditintas.com.br

Serviço:

Franchise 4U

Data: 26 de novembro, das 9h às 20h

Como participar: O candidato acessa o site do evento antecipadamente (https://www.franchise4u.com.br/franchise/details/), escolhe as franquias que deseja conhecer e agenda horários para conversar com elas. No dia do evento, recebe links para participar das reuniões virtuais. O evento é 100% gratuito

Local: Hotel Four Point By Sheraton

Av. Sete de Setembro, 4211

Sobre a Pinta Mundi Tintas

Fundada há quase 30 anos por Nassim Katri, a PINTA MUNDI TINTAS é uma rede varejista multimarcas de tintas e acessórios para pintura, com 30 lojas. Possui parceria com indústrias de tintas como Sherwin-Williams, Suvinil e Coral, além de acessórios como Condor e Tigre.

A PINTA MUNDI TINTAS apresenta uma operação enxuta, de baixa complexidade, que permite ao franqueado trabalhar com apenas um colaborador, em horário comercial. Por ser uma operação com tais características, permite ao franqueado ter flexibilidade de horários. A meta da rede é finalizar 2020 com 40 lojas.

 

 

 

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Hospitais Erastinho e Menino Deus oficializam parceria de promoção da atenção integral em saúde para crianças e adolescentes

Os hospitais Erastinho e Menino Deus assinaram, nesta terça-feira, um termo de parceria que proporcionará um atendimento integral a crianças e adolescentes das duas instituições. Na prática, pacientes do Menino Deus poderão contar com atendimento nas áreas de Hematologia e Oncologia do Erastinho, além de Centro Cirúrgico e UTI para cirurgias mais complexas, enquanto pacientes do hospital oncopediátrico contarão com a Pediatria Geral e suas especialidades, incluindo os Serviços de Neurologia e Otorrinolaringologia do Hospital Menino Deus.

De acordo com a direção do Hospital Erastinho, a expectativa é futuramente implantar um Programa de Diagnóstico Precoce envolvendo as duas instituições, já que os atendimentos gerais do Menino Deus podem dar grande suporte na promoção da detecção mais inicial do câncer. “Nos primeiros atendimentos, nas consultas de rotina, é que precisamos de mais atenção para o diagnóstico precoce, e o Erastinho vai levar a expertise de um cancer center para essa parceria. Por este motivo, em alusão ao Dia Nacional de Combate ao Câncer Infantil - 23 de novembro, foi escolhida esta data para oficialização da parceria”, pondera Mara Albonei Pianovski, diretora do Hospital Erastinho.

Mara Albonei destaca ainda que “a reconhecida expertise do corpo clínico dos dois hospitais, no âmbito de suas áreas de atuação, expressa na qualidade dos serviços que prestam, e na respeitabilidade que conquistaram junto aos usuários dos serviços, só vem a beneficiar ainda mais o atendimento à população infantojuvenil sul do país”.

Diretor executivo do Hospital Menino Deus, o médico Felipe Cezar Pereira Santos afirma que a qualidade dos atendimentos, que já era de excelência, será ainda maior. A parceria torna-se um marco na ampliação do atendimento pediátrico do estado.

“Nós, do Hospital Menino Deus enxergamos com grande alegria e um enorme otimismo a parceria com o Hospital Erastinho. Duas instituições que têm como principal compromisso atender bem e com qualidade as crianças da nossa região. A ideia da parceria tem como objetivo somar forças e serviços para que se crie uma grande rede de atendimento pediátrico, que vai desde o serviço de atendimento primário eletivo, atendimento de baixa, média e alta complexidade, até mesmo rede de exames diagnósticos de alta tecnologia. A cidade e as crianças tendem a se beneficiar muito com essa parceria e isso que nos deixa mais satisfeitos.

 

 

 

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"A Síndrome da Cabana - o medo de sair de casa", por Bruna Ritcher, psicóloga e escritora

Imagine comigo que pudéssemos voltar à época da nossa gestação. Dentro do corpo de nossa mãe nos sentíamos seguros e protegidos. Enquanto permanecemos ali, não havia ameaças percebidas, desconfortos invasivos ou hostilidade abusiva. Era um local que nos garantia um resguardo, que nos blindava contra qualquer ameaça. Acolhidos no útero materno nos sentimos refugiados.

Agora, em paralelo, pense em alguém que se sente ameaçado pelo mundo. Aquele que se sensibiliza diante da violência crescente, das injustiças, da agressividade. Uma pessoa que, em meio a tudo que vê ou experimenta sente algo que se assemelha a uma inadequação, um não lugar. Alguém que não se sente pertencente.

Quando esse sujeito conhece a possibilidade de refazer toda a sua rotina – pessoal, de trabalho ou de cuidados com os filhos – dentro de um ambiente que lhe traz determinada garantia de proteção, pode ser que ele deliberadamente se recuse a retornar ao meio externo, inóspito e cruel em seu ponto de vista. Cria-se a possibilidade de que ele prefira a estabilidade do que lhe é mais conhecido às incertezas que a vida além muros pode lhe ofertar.

O retorno a esse espaço, percebido como algo tão ameaçador, traz consigo inclusive algumas respostas fisiológicas de medo, como taquicardia, sudorese, dilatação das pupilas. O corpo clama por auxilio ao se sentir intimidado. Forçar uma situação de reintrodução à rotina anterior sem algum tipo de ajustamento gradual pode ter efeitos extremamente nocivos à própria saúde mental.

Nesse sentido, a reaproximação com o mundo circundante deve acontecer num tempo próprio de cada um, sem possíveis acelerações. Outro fator importante é fortalecer uma rede de apoio, onde a ansiedade possa ser minimizada através da empatia e do amparo. Além disso, uma ajuda profissional pode ser considerada muito benéfica no processo de readaptação e mais uma ferramenta de ajuda para desenvolver o fortalecimento do bem estar subjetivo.

Sobre a autora

Bruna Richer é graduada em Psicologia no Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação (IBMR) e pós graduanda no curso de "Psicologia Positiva" da PUCRS (com previsão de conclusão em março de 2021) e em "Psicologia Clínica" pela PUCRJ (com previsão de conclusão em novembro de 2021). Escreveu livros infantis que versam sobre sentimentos que, por vezes, são difíceis de serem expressos pelas crianças - no ruído de facilitar o diálogo entre pais e filhos sobre aquilo que não conseguimos dizer. Livros: "De carona no corona", " A noite de Nina - sobre a solidão", "A música de dentro - sobre a tristeza" e " A dúvida de Luca - sobre o medo".

Bruna é uma das fundadoras do projeto social Grupo Grão, que surgiu com a mobilização voluntária em torno de pessoas socialmente vulneráveis, através de eventos lúdicos, buscando a livre expressão de sentimentos por meio da arte. Também é formado em Artes Cênicas pelo Sindicato dos Artistas e Técnicos em Espetáculos de Diversões do Rio (SATED), o que a ajuda a desenvolver esse trabalho de forma mais eficiente.

 

 

 

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Contradições entre o uso da tecnologia e das novas formas de poder se tornam obstáculos para empresas inovadoras no Brasil

Desafiados pelo paradoxo de unir tecnologia, regulamentação e ética, especialistas participam de evento que debate a necessidade das empresas tomarem decisões digitais no pós-pandemia

Nos últimos meses o mundo passou por um novo motor de transformação que fez empresas e negócios se adaptarem a diferentes meios de trabalho, produção e consumo. Diante de um cenário tão incerto, temáticas como a contradições entre a velocidade, o uso ético da tecnologia e o controle dos negócios passaram a ser colocados constantemente em pauta por empreendedores, investidores e demais líderes empresariais, que precisavam alavancar suas empresas de forma correta e acelerada.

Para ampliar ainda mais o conhecimento desses profissionais e discutir as novas relações entre empresas, Estados, novo poder e monopólios digitais, a edtech e comunidade Governança e Nova Economia (GoNew) irá promover na próxima quinta-feira (26) a primeira edição do GonewONE, um evento exclusivo com convidados especiais e experts em inovação.

O evento online discutirá a transformação dos mercados, as novas tecnologias, produtos e processos que impactaram a vida de empresas e pessoas durante a pandemia. Com objetivo de integrar conhecimentos e promover o compartilhamento de experiências, o encontro também realizará debates entre os curadores e demais convidados sobre o tema. De acordo com o fundador da comunidade GoNew, Anderson Godz, é preciso encontrar melhores formas de relação entre o Estado e empresas digitais para que o avanço tecnológico continue de forma acelerada.

“Chegamos a um ponto em que é inaceitável não se aprofundar em conhecimentos sobre Governança e Inovação. Em uma economia digital, permeada por contradições que envolvem o uso da tecnologia e das novas formas de poder, os conselhos empresariais precisam ser ressignificados. O objetivo do evento é debater o que já estamos fazendo desde 2017, quando escrevi o livro ‘Governança & Nova Economia’. Agora, essas temáticas se tornaram parte do nosso cotidiano e até dilemas em séries do Netflix”, afirma Godz.

O economista Ricardo Amorim será um dos debatedores ao lado do Mestre em Inovação Corporativa, Marco Poli e do Mestre em Governança e Nova Economia, Anderson Godz. O evento ainda contará com a participação da diretora geral do Twitter no Brasil, Fiamma Zarife, da gerente de novos negócios e agências da Google, Lisiane Lemos, da Partner and Board Chair na Kunumi, Ana Paula Pessoa, do líder da bancada do Partido Novo na Câmara, o deputado federal Paulo Ganime, bem como o deputado Vinicius Poit.

Certificação pioneira

No encontro também serão entregues as certificações para os novos Conselheiros de Inovação, formados na primeira turma de Advisors do Programa C2i. A iniciativa pioneira no Brasil desenvolvida pela Comunidade GoNew, visa formar conselheiros para guiar as empresas na nova economia, ressignificando a alta gestão e os conselhos empresariais das organizações.

O programa de certificação conta com 40 horas de imersão em conselhos de startups reais e permite que profissionais, membros de conselhos empresariais, C-Levels, fundadores, herdeiros e investidores recriem suas habilidades para tomarem melhores decisões em redes hiperconectadas.

“Nos últimos anos, empresas e negócios evoluíram rapidamente e a pergunta é sempre a mesma: qual será a próxima evolução? Embora a resposta ainda seja imperfeita e incompleta, não temos dúvida de que ela passa pela Governança. Por isso o programa de certificação serve para preparar os conselheiros de inovação e trazer um mindset de agilidade e controle”, completa Godz.

O GonewONE é gratuito e será realizado por videoconferência das 08h30 às 12h00. As vagas são limitadas e para participar é necessário inscrever-se no site.

GONEW ONE

Data: Quinta-feira, 26/11

Horário: 08h30 às 12h00

Inscrições: https://pt.surveymonkey.com/r/GonewONE

SOBRE O GONEW

O GoNew é uma edtech voltada para a educação de profissionais da alta gestão que utiliza elementos de inovação e abordagens práticas, orientando-os para a alta decisão empresarial. Tem por objetivo difundir práticas para empresas velozes e corretas, com o desafio de unir dois dos temas mais impactantes da última década no mundo dos negócios: governança e inovação.

Também possui a Comunidade Governança & Nova Economia, uma associação sem fins lucrativos que se tornou um HUB de ideias, insights e inspirações com mais de 20 mil pessoas engajadas no movimento. Para saber mais informações sobre inscrições e próximas turmas, acesse o site https://goneweconomy.com/ e faça parte dessa jornada hiperconectada.

 

 

 

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