Shopping Estação promove campanha para ajudar lojistas e beneficiar consumidores

Ação Ciclo do Bem, promovida pela brMalls, oferece vantagens exclusivas na compra de vouchers on-line e ainda incentiva pequenos e médios empreendedores

Até o fim do mês, clientes do Shopping Estação podem participar da ação Ciclo do Bem, que oferece vantagens na compra de vouchers on-line. A iniciativa da brMalls, companhia que administra o shopping, busca incentivar as vendas e ajudar o pequeno e médio empreendedor neste período de suspensão das operações.

As compras podem ser feitas até o dia 31 de maio no site www.ciclodobemshopping.com.br, onde são encontradas as opções de vale-compras das marcas que participam da ação. Ao comprar um vale no aplicativo da Ame o cliente ganha um acréscimo de 20%. Os vale-compras podem ser utilizados nas lojas até o dia 31 de agosto de 2020, permitindo que o consumidor decida a melhor data para visitar o shopping e retirar o produto escolhido. Já o lojista, receberá o valor após a compra dentro do mesmo mês, gerando receita e fluxo de caixa.

No Shopping Estação, as lojas participantes da campanha são: The Body Shop, + Jovem, MyMob, Morana, Lumaê, Lucky Sunglasses, L’occitane Au Brésil, Kopenhagen, Havaianas, Golden Hair, First Class, Brasil Cacau, Bekos e Pitikas. Cada pessoa pode adquirir apenas um vale-compra por loja, sendo permitida a compra de três vales por CPF em cada shopping participante. Confira o regulamento completo no site: https://www.shoppingestacao.com.br/eventos/ciclo-do-bem.

Agenda do Dia da Noiva vai bombar no segundo semestre

Com salas privativas para até 20 convidadas, Spa de Beauté tem poucas datas para reservas

A publicitária Bianca Lopes teve um Dia da Noiva em forma de “esquenta” no Spa de Beuaté, reunindo mãe, sogra, madrinhas, equipe de imagens e de cerimonial. Crédito: Álbum da noiva

A agenda de casamentos do primeiro semestre do ano foi atropelada pela pandemia da Covid-19, mas tudo indica que as noivas vão realizar seu sonho no segundo semestre. “Estamos com a agenda praticamente lotada para outubro, novembro e dezembro”, diz a empresária Jéssica Pfaffzenzeller, que criou no Spa de Beauté uma estrutura completa e descomplicada para atendimento de noivas e suas convidadas no grande dia. Noivas práticas e descoladas têm feito uma espécie de “esquenta” para o casamento, com todos os serviços em um só lugar.

O Spa de Beauté pesquisou as principais queixas que cercam o Dia da Noiva, e que vão desde a falta de privacidade em salões de beleza até às restrições de hotéis para circulação de equipes de imagem. Sem falar nos valores cobrados para uso de espaços que são improvisados. O resultado foi a criação de pacotes de serviços que têm atraído noivas e profissionais da beleza, em busca da melhor combinação entre conforto, elegância, praticidade e preço.

“Nós também percebemos que muitas noivas não estão conseguindo novas datas nos locais em que haviam agendado o Dia da Noiva. Muitas já investiram em vários itens da cerimônia e da festa e correm o risco de ter que adiar tudo para o ano que vem. Agora é hora de retomar os planos”, alerta Jéssica, que ainda está trabalhando com um desconto de 30% para os pacotes fechados agora.

Em ritmo de esquenta

A publicitária Bianca Lopes casou em no ano passado e recomenda a experiência. Um dos grandes momentos desse dia foi a liberdade para levar todas as suas convidadas. “O dia do meu casamento foi realmente o melhor dia da minha vida! E todo mundo imagina que foi pela cerimônia ou pela festa, mas o meu dia foi especial muito antes de tudo isso. No Spa de Beauté consegui reunir minha mãe, sogra e minhas avós, tudo com muito conforto e estrutura para ficarmos juntas e aproveitarmos todos os momentos. As meninas foram super simpáticas quando precisávamos de algo, sem falar na agilidade e pró atividade delas”, comenta Bianca, que ainda destaca os “cantinhos especiais que fizeram as fotos ficarem lindas”.

O Spa de Beauté tem sete salas exclusivas que podem receber até 20 pessoas. Elas são totalmente mobiliadas com lavatórios, cadeiras profissionais e iluminação para cabelo e maquiagem. Equipes de cerimonial e imagem são bem-vindas, enquanto nos hotéis há limite para circulação de até três pessoas e cobrança de taxas adicionais.

A noiva também pode contratar os profissionais que atuam no coworking. Mas também pode levar os profissionais de sua preferência, sem qualquer custo adicional, uma liberdade que não existe nos salões. Além de banheiros com ducha, o Spa pode fornecer refeições, louças, taças, espumante e amenities, como robes e chinelinhos.

“A privacidade é completa e os ambientes permitem que a noiva faça uma espécie de esquenta com sua mãe, madrinhas e amigas. Não há perigo de sair para a cerimônia e ter que cruzar com hóspedes ou atravessar o buffet de feijoada”, destaca Jéssica.

Sobre o Spa de Beauté

O Spa de Beauté é um coworking para profissionais do ramo da beleza. Sua estrutura completa e elegante permite o atendimento dos clientes com um alto nível de eficiência, privacidade e conforto. O profissional que aluga suas salas torna-se independente e pleno gestor de seus rendimentos, já que não precisa dividi-los com o salão ou clínica. As salas para procedimentos estéticos (como cabelo, maquiagem e outros) permitem também atendimento de grupos de pessoas, como formandas e noivas com suas convidadas. Além dessa infra-estrutura, o Spa de Beauté tem um pequeno auditório em que promove cursos e workshops.

De volta ao trabalho: em meio a quarentena, registro de ponto aumenta em até 51% nos estados do Brasil

No mês de abril, o setor que teve maior aumento no registro de ponto foi o de roupas e acessórios, chegando a 71%

Apesar de ainda estar determinado o isolamento social devido à pandemia do Coronavírus, muitas empresas resolveram voltar à ativa por conta da crise econômica. Segundo levantamento da Pontomais, empresa de tecnologia para RH que tem cadastro de mais de 10 mil empresas e 300 mil colaboradores no país, os estados que tiveram mais aumento no registro de ponto, até o fim de abril, foram Piauí (51%), Goiás (21%) e Distrito Federal (16%).

Em relação aos segmentos que tiveram aumento das atividades nesse mês, o grande destaque foi o de roupas e acessórios, que chegou a 71% a mais de registro de ponto entre as empresas cadastradas. Saúde e estética foi o segundo setor com maior resultado, tendo 23% de aumento, e varejo, equipamentos e peças foi o terceiro segmento registrando 19%.

Porém, apesar da grande parte do país estar tentando voltar à rotina, existem também os setores que tiveram mais queda nesse período. Os funcionários de órgãos públicos e de indústria de produtos alimentícios, por exemplo, mantiveram o isolamento e cerca de 24% dessas categorias deixaram de registrar ponto. Os estados que têm respeitado ainda mais a quarentena nos últimos dias são: Pará, com 20% de queda, e Maranhão e Amazonas com 14% de redução.

A pesquisa também aponta uma queda no número de admissões desde janeiro deste ano, tendo uma diminuição expressiva no período da quarentena. Comparando março e abril, a queda chegou a 60% nas empresas do banco de dados da Pontomais. O levantamento também mostra queda de 32% nos desligamentos e 23% nos afastamentos de colaboradores.

Retomando às atividades ou seguindo em home office, é importante manter a saúde, o bem estar dos funcionários e também a produtividade. E pensando nisso, o CEO da Pontomais, Hendrik Machado, separou algumas dicas para todos que estão batalhando nessa pandemia.

Quatro dicas para empresas que estão voltando à rotina:

1 - Estabeleça regras de cuidados contra a Covid-19

O primeiro cuidado que uma empresa deve ter nesse período é com a saúde dos colaboradores. É preciso ficar atento e seguir as orientações da Organização Mundial da Saúde, como o uso de máscara, ter álcool em gel nos ambientes da empresa, evitar ar condicionado para que tenha uma corrente de ar no local, respeitar o espaço das pessoas colocando um certo distanciamento entre elas. Vale pensar em um esquema de revezamento para minimizar ainda mais o contato entre funcionários e na utilização do transporte público no deslocamento.

2 – Crie um rito de retomada

É importante criar um rito de retomada, ou seja, criar uma ação intimista que motive os colaboradores. Pode ser um presente para celebrar o retorno deles na empresa, uma mensagem otimista prevendo os projetos futuros, um discurso falando tanto sobre dos cuidados desse momento, quanto da importância deles para a empresa e até de repente um café da manhã para marcar essa retomada do serviço. Mantendo sempre a distância.

3 – Use o que funcionou na quarentena

Pensando em melhorias para empresa, é importante que o gestor faça uma reflexão sobre a quarentena e as estratégias usadas nela para ver o que melhorou o rendimento de trabalho. Na Pontomais, por exemplo, temos feito o "Daily Scrum", que é uma reunião diária onde as pessoas dão um feedback do que foi feito no dia anterior para começar um novo dia de trabalho. É uma alternativa de controle de serviços por conta do distanciamento, mas presencialmente é algo que tem tudo para dar certo.

4 - Faça um replanejamento

Para encerrar com chave de ouro, a última dica que é bem importante é pensar em um replanejamento.

As pessoas retornam com dúvidas de como colocar as coisas em prática e de onde retomar. Então apresentar um novo planejamento é muito importante para que o trabalho volte a fluir bem. Além disso, pensando no financeiro da empresa, é importante rever também os gastos que foram cortados e fazer uma avaliação bem crítica se vale a pena reinvestir.

Quatro dicas para empresas em home office:

1 – Enfatize os cuidados necessários na pandemia

Para empresas que seguem em quarentena, é muito importante que o gestor mantenha o discurso do isolamento pensando na saúde dos seus funcionários. Incentivar que as pessoas continuem tendo cuidados com a higiene nesse período e que só saiam de casa em casos extremos é primordial principalmente para a melhora do quadro do país.

2 – Ajude a equipe com boas estratégias

Em relação a rotina de trabalho, é importante que o responsável pela empresa ajude os funcionários a atingirem seus objetivos. O gestor deve ajudar os colaboradores com soluções frequentes de formas de trabalho que trarão mais resultados. É importante continuar traçando estratégias para a empresa independente do setor que você está.

3 – Inove na sua empresa

Como gestor, provoque novidades na empresa. Tente fazer coisas que você ainda não fez para que gere interesse nos seus funcionários.

4 – Comemore cada conquista

E para finalizar, há algo que é muito importante nesse momento: comemorar com os colaboradores todos feitos, principalmente os pequenos que muitas vezes são deixados de lado. Por conta da crise, a situação está complicada em todas as áreas, e provocar ações de reconhecimento de trabalho motiva ainda mais os funcionários além de deixá-los mais engajados.

Pontomais

A Pontomais nasceu dentro de uma empresa tradicional de relógio de ponto, em 2016. Se tornou uma spin-off e trouxe ao mercado a solução de registro digital de ponto facilitado por aplicativo no celular. Em apenas uma plataforma o colaborador faz o controle de sua jornada, que possui autonomia no registro de horários, ausências, jornadas externas e home office. Do outro lado, o RH recebe todas as informações já calculadas e integradas com a folha de pagamento. Tudo dentro da lei e sem burocracia.

https://pontomais.com.br/

Instituto Êxito de Empreendedorismo lança aplicativo de mentorias gratuitas com especialistas de todo o Brasil

Toolzz Mentor já está disponível para smartphones com Android ou iOS

O mundo está passando por uma verdadeira transformação digital, impulsionada pelo momento crítico causado pela Covid-19. Escolas fechadas, comércio parcialmente sem funcionar, negócios que não engrenam e muitas pessoas precisando de orientação. Em meio a essa transformação, muito se fala em Educação 4.0 e educação online descentralizada, já que nem todas as instituições de ensino tradicionais estão conseguindo resistir a essa crise. Dentro dessa perspectiva, a mentoria é uma ótima ferramenta para que qualquer pessoa conheça mais o mercado de trabalho em que se encontra, com suporte de um profissional capacitado e com experiência no assunto.

Foi a partir dessa perspectiva, que o Instituto Êxito de Empreendedorismo, em parceria com a Edulabzz – um laboratório de inovação especializado em Edtech –, está lançando o Toolzz Mentor, aplicativo que disponibiliza mentorias gratuitas com especialistas de todo o Brasil. No aplicativo, o mentorado pode escolher o mentor empreendedor que irá lhe auxiliar com estratégias para realizar ações certeiras e corretas dentro do seu negócio ou carreira.

No Toolzz Mentor, o usuário encontra, de maneira intuitiva, uma lista de mentores e pode escolher especialistas da sua área de atuação. Também é possível agendar mentorias, além de escolher se ela será uma sessão em grupo, individual, presencial ou online. Após a escolha, o mentorado receberá uma notificação para não esquecer e organizar sua agenda. No aplicativo, também é possível consultar a agenda de disponibilidade do mentor e marcar suas sessões no melhor dia e horário, de acordo com a sua necessidade. “Em tempos de pandemia, o aplicativo chega como uma ótima alternativa para que os profissionais possam continuar suas qualificações com os principais especialistas do Brasil. Tudo sem precisar sair de casa”, relata o presidente do Instituto Êxito de Empreendedorismo, Janguiê Diniz. “É uma honra e um prazer fazer parte de um projeto como esse. O principal mantra do Instituto é que vamos transformar o Brasil por meio da educação empreendedora e não vamos descansar enquanto não atingirmos esse objetivo. O Toolzz Mentor chega para reforçar ainda mais esse propósito e, o melhor, estreitar os laços com as pessoas que mais precisam de orientação e auxílio na carreira empreendedora”, complementa.

Hoje, o Instituto tem mais de 400 associados e um time de 34 fundadores. À frente da iniciativa, estão nomes de peso do empreendedorismo nacional como Antônio Carbonari Netto (fundador da Anhanguera Educacional), Celso Niskier (fundador e presidente do Centro Universitário Unicarioca), Cândido Pinheiro de Lima (vice-presidente do Hapvida), Eduardo Alcalay (presidente do Bank Of America/Merrill Lynch), Fábio Coelho (presidente do Google Brasil), Gustavo Caetano (presidente da Samba Tech), Gabriel Mário Rodrigues (fundador da Universidade Anhembi Morumbi), João Kepler (fundador e presidente do Fundo de Investimentos Bossa Nova), João Appolinário (fundador e presidente da Polishop), José Olympio (presidente do Banco Credit Suisse no Brasil), Chaim Zaher (presidente do grupo SEB), Rafael Furlanetti (diretor da XP Investimentos), José Roberto Marques (Presidente do IBC – Instituto Brasileiro de Coaching), entre outros.

Com o aplicativo, as expertises dos sócios servirão de norte para auxiliar os mentorados. “Com o Toolzz Mentor, estamos dando início à era da Educação Descentralizada. É como se fosse o ‘Uber’ da Educação. Já imaginou poder ter uma aula particular ou mentoria com aquele empreendedor que você admira? Já imaginou ter uma mentoria com Bill Gates?”, defende Lucas Moraes, CEO e fundador da Edulabzz.

O Toolzz Mentor já está disponível nas lojas de aplicativos para Android ou iOS. O app foi desenvolvido pela Edulabzz, um laboratório de inovação especializado em Edtech, que desenvolveu o Toolzz: um conjunto de aplicações educacionais para a Educação 4.0 que englobam desde plataformas EAD com uma experiência estilo “Netflix” até aplicativos de podcasts educacionais no estilo “Spotify”.