Como deixar o currículo atrativo para recrutadores
Coach Cibele Nardi comenta três dicas para valorizar o currículo entre tantos candidatos
Ao anunciar uma vaga em aberto, empresas recebem inúmeros currículos com diferentes perfis de candidatos. No entanto, alguns profissionais se destacam mais por apresentarem um conteúdo objetivo e ao mesmo tempo completo. Quais seriam os pontos-chave para criar um currículo que chame a atenção de quem busca um novo funcionário? A coach Cibele Nardi dá dicas para aqueles que não possuem muita experiência e querem se destacar no meio de outros candidatos.
1. Seja objetivo, mas nem tanto – O currículo deve ser objetivo, nem frio, nem caloroso demais. “Os recrutadores prestam atenção em todos os detalhes ao ler o perfil do candidato. Coloque sua formação, dê ênfase em cursos, palestras e se a atividade for de destaque, fale um pouco mais sobre, é interessante deixar claro o que você fez nos empregos anteriores e valorize seus pontos fortes”, comenta Cibele.
2. Conteúdo chamativo – O currículo deve ser como uma leitura de um livro, agradável, com início, meio e fim. Organize bem o conteúdo, de forma cronológica e desenvolva o documento de maneira que a pessoa queira saber mais sobre o trabalho do candidato. “É interessante que o recrutador goste da leitura e do conteúdo para saber mais, isso dá margem para entrevistas e até uma possível contratação”, afirma a coach.
3. Habilidades e competências – Nem sempre as competências profissionais são os destaques do currículo, contudo algumas habilidades pessoais podem ser colocadas, como por exemplo, medição de conflitos, organização operacional e inteligência emocional. “Essas características também são importantes no dia a dia de uma empresa. Vale a pena colocar habilidades pessoais, desde que exista um bom senso”, finaliza Cibele Nardi.
A coach destaca que existe muita importância em apresentar um bom resultado em empregos anteriores. Mas caso o indivíduo não tenha muita experiência, a dica final é investir no conteúdo e na forma de apresentação do currículo, fazendo com que os recrutadores queiram dar a oportunidade para essa pessoa crescer e se desenvolver dentro da empresa.
Sobre a Coach Cibele Nardi:
Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, licenciada pelo Behavioral Coaching Institute (BCI), Cibele Nardi atua como coach por meio de sua empresa de treinamento High Places Coaching Brasil. A profissional conta com um currículo extenso de especializações, com certificados de analista comportamental DISC pela Inscape Publishing Inc, coaching executivo no Instiad, e professional coach na Sociedade Latino Americana de Coaching, instituição da qual também é membro. Além do trabalho como coach, Cibele é formada em Teologia e há quatros anos está envolvida no projeto curitibano “Mulher Plena” que auxilia na formação da identidade feminina de mulheres com baixa autoestima.
Serviço:
High Places Coaching Brasil - Cibele Nardi Coach
Rua Anita Garibaldi, 850, sala 810
http://www.cibelenardicoach.com.br/